Bonum: Die Plattform, die Unternehmen hilft, mehr Leistungen anzubieten, ohne die Arbeitskosten zu erhöhen

Jedes Unternehmen steht vor derselben Spannung: Mitarbeiter brauchen mehr Leistungen, aber das Budget ist nicht unendlich. Jeder zusätzliche Euro an Vergütung zieht Sozialabgaben, Arbeitgeberbeiträge und indirekte Kosten nach sich, die den finanziellen Impact verdoppeln können. Die Frage ist: Wie verbessert man die Mitarbeiterleistungen, ohne die Arbeitskosten zu erhöhen?

Was ist Bonum

Bonum ist eine digitale Leistungsplattform für mittlere und große Unternehmen. Ihr Kern ist eine Wallet mit geschlossenem Kreislauf: Das Unternehmen weist seinen Mitarbeitern Punkte zu, Mitarbeiter lösen sie bei einem Netzwerk angeschlossener Händler ein, und Händler rechnen monatlich mit dem Unternehmen ab. Keine Karten, keine Zahlungsverarbeiter, keine Finanzintermediäre.

Das Drei-Akteure-Ökosystem

• Das Unternehmen weist Punkte nach definierten Regeln zu: fester Monatsbetrag, nach Betriebszugehörigkeit, nach Abteilung, nach Leistung oder jedem individuellen Kriterium
• Der Mitarbeiter erhält Punkte in der App und löst sie bei angeschlossenen Händlern per QR oder Alias ein, mit einer Erfahrung wie bei jeder digitalen Wallet
• Angeschlossene Händler verarbeiten Einkäufe und rechnen monatlich mit dem Unternehmen ab, ohne Integration mit traditionellen Zahlungsmethoden

Vorteil 1: Echte Steuereinsparungen

Über Bonum kanalisierte Leistungen können unter günstigen steuerlichen Behandlungen strukturiert werden. Die Plattform ermöglicht die Optimierung der Einkommensteuer-, Umsatzsteuer- und Gewerbesteuerbehandlung und transformiert, was ein reiner Arbeitskostenaufwand wäre, in einen absetzbaren Posten mit automatischer Rückverfolgbarkeit. Jede Transaktion erzeugt einen prüfbaren Datensatz, der die Steuererklärung vereinfacht.

Vorteil 2: Reduzierte Gesamtarbeitskosten

Dies ist der bedeutendste strukturelle Vorteil. Als nicht-lohngebundene Punkte kanalisierte Leistungen erzeugen keine:

• Sozialabgaben
• Unfallversicherung
• Arbeitgeberbeiträge
• Anteiligen Urlaub
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
• Abfindung

Das bedeutet, dass jeder als Bonum-Punkt zugewiesene Euro deutlich geringere Realkosten hat als derselbe Euro als Vergütung. Das Unternehmen kann dem Mitarbeiter mehr wahrgenommenen Wert mit weniger Budgetauswirkung bieten.

Vorteil 3: Finanzielle Einsparungen und Cashflow-Kontrolle

Das Monatsendkonsolidierungsmodell verändert die finanzielle Dynamik. Statt sofortiger und verstreuter Auszahlungen konzentriert das Unternehmen die Zahlung auf eine einzige Monatsrechnung pro Händler. Dies ermöglicht die Verhandlung von Zahlungsbedingungen, präzise Cashflow-Planung und vollständige Transparenz des Verbrauchszyklus vor der Zahlung.

Vorteil 4: Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiter schätzen greifbare Leistungen. Ein Bonum-Punkt wird zu echten Einkäufen bei lokalen Händlern: Supermärkte, Apotheken, Restaurants, Tankstellen, Bekleidungsgeschäfte, Dienstleistungen. Die Nutzererfahrung ist einfach — App, QR, fertig — und der wahrgenommene Wert ist hoch, weil er sich in alltäglichen Konsum übersetzt, nicht in abstrakte Leistungen, die niemand nutzt.

Fertiges Produkt: Skalierbares SaaS

Bonum ist ein funktionales SaaS-Produkt, das die gesamte erforderliche Infrastruktur für den Betrieb umfasst:

• Vollständige Transaktionsinfrastruktur: QR-Zahlungsverarbeitung, Saldoverwaltung, Transaktionshistorie
• Verwaltung angeschlossener Händler: Onboarding, Offboarding, Transaktionsmonitoring, automatisierte Monatsabrechnung
• Administrationspanel: Massen- oder Einzelpunktezuweisung, Regelkonfiguration, Nutzerverwaltung
• Automatisierte Berichte: Verbrauch pro Mitarbeiter, pro Händler, pro Zeitraum, exportierbar für Buchhaltung und Prüfung
• Skalierbarkeit: Architektur für Wachstum mit der Organisation konzipiert, ohne künstliche Begrenzungen bei Nutzern oder Transaktionen

Auswirkungen auf lokale Wirtschaften

Es gibt einen Vorteil, der über die Unternehmen-Mitarbeiter-Gleichung hinausgeht: die Auswirkungen auf lokale Wirtschaften. Wenn Leistungen an angeschlossene lokale Händler kanalisiert werden, zirkuliert der Wert innerhalb der Gemeinschaft. Nachbarschaftsgeschäfte erhalten einen vorhersehbaren Kundenstrom, Mitarbeiter haben Zugang zu nahegelegenen Produkten und Dienstleistungen, und das Unternehmen stärkt seine Beziehung zum Umfeld, in dem es tätig ist. Es ist ein Modell, bei dem alle gewinnen.