Bonum: Digitale Plattform für betriebliche Zusatzleistungen

Mittlere und große Organisationen stellen erhebliche Ressourcen für Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter bereit: Boni, Anreize, Spesen, Essenszuschüsse oder Transportbeihilfen. Allerdings ist die Verwaltung dieser Zusatzleistungen oft manuell, kostspielig und ohne Transparenz über ihre tatsächliche Nutzung. Ist es möglich, diese Operation in ein strategisches Instrument zu verwandeln, das gleichzeitig dem Unternehmen, dem Mitarbeiter und der Gemeinschaft, in der es tätig ist, zugutekommt?

Was ist Bonum

Bonum ist eine SaaS-Plattform mit digitaler Wallet im geschlossenen Kreislauf, die von Xcapit Labs entwickelt wurde. Sie ermöglicht es Unternehmen, betriebliche Zusatzleistungen — Boni, Anreize, Essenszuschüsse, Spesen — direkt auf die digitale Wallet jedes Mitarbeiters zu laden. Diese Mittel können ausschließlich in einem Netzwerk angeschlossener Händler verwendet werden, wodurch sichergestellt wird, dass die Zusatzleistung für ihren ursprünglichen Zweck verwendet wird und vollständige Rückverfolgbarkeit für das Unternehmen gewährleistet ist.

Wie es funktioniert

Das Bonum-Modell verbindet drei Akteure in einem Ökosystem gegenseitigen Nutzens:

Unternehmen (SaaS-Verwaltung)

Das Unternehmen greift auf ein Administratorpanel zu, in dem es die Arten von Zusatzleistungen konfiguriert, Beträge einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen zuweist und Echtzeit-Berichte über die Nutzung jeder Zusatzleistung erhält. Der gesamte Prozess, der zuvor manuelle Koordination mit Anbietern, Druck von Gutscheinen oder Verwaltung von Prepaid-Karten erforderte, reduziert sich auf wenige Klicks und spart bis zu 80% der Verwaltungszeit.

Mitarbeiter (Mobile App)

Jeder Mitarbeiter erhält eine mobile App, in der er seine verfügbaren Zusatzleistungen einsehen, Zahlungen per QR-Code bei angeschlossenen Händlern durchführen und seinen Verbrauchsverlauf einsehen kann. Nicht-monetäre Zusatzleistungen, die über Bonum gemäß Artikel 103 BIS des argentinischen Arbeitsvertragsgesetzes geleitet werden, stellen bis zu 35% mehr effektiven Wert für den Mitarbeiter dar im Vergleich zu einer gleichwertigen Gehaltserhöhung, da sie nicht den Sozialabgaben unterliegen.

Lokaler Handel (Angeschlossenes Netzwerk)

Händler in der Region schließen sich dem Bonum-Netzwerk an und erhalten digitale Zahlungen von den Mitarbeitern. Dies garantiert ihnen einen konstanten Kundenstrom mit gesicherter Kaufkraft und belebt die lokale Wirtschaft. Der Multiplikatoreffekt ist bemerkenswert: Jeder Peso, den das Unternehmen in Zusatzleistungen investiert, zirkuliert mehrmals innerhalb der Gemeinschaft, bevor er den Kreislauf verlässt.

Strategischer Wert

Verwaltungseffizienz und Rückverfolgbarkeit

Bonum eliminiert die manuelle Verwaltung von Zusatzleistungen. Das Unternehmen erhält Echtzeit-Dashboards mit Nutzungsdaten nach Kategorie, nach Mitarbeiter und nach Händler. Dies ermöglicht fundierte Entscheidungen über die Zusatzleistungspolitik und den Nachweis der Kapitalrendite für das Mitarbeiterwohlergehen.

Finanzielles Wohlergehen der Mitarbeiter

Durch die Leitung nicht-monetärer Zusatzleistungen gemäß Artikel 103 BIS des argentinischen Arbeitsvertragsgesetzes erhält der Mitarbeiter bis zu 35% mehr effektiven Wert im Vergleich zu einer gleichwertigen Gehaltserhöhung. Dies optimiert die Arbeitskosten für das Unternehmen und maximiert den vom Mitarbeiter wahrgenommenen Nutzen, wodurch die Zufriedenheit und Bindung von Talenten verbessert wird.

ESG-Wirkung und lokale Wirtschaft

Bonum erzeugt einen wirtschaftlichen Kreislauf: Unternehmensmittel werden in lokale Händler geleitet und stärken die Wirtschaft der Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist. Studien zur lokalen Wirtschaft zeigen, dass jeder für lokale Händler ausgegebene Peso einen Multiplikatoreffekt von bis zu x3 im Vergleich zu Ausgaben bei großen Ketten hat. Dies macht Bonum zu einem konkreten Instrument mit messbarer ESG-Wirkung.

Reale Wirkung: Agrarindustrie-Fall in Córdoba

Der emblematischste Fall von Bonum ist seine Implementierung beim führenden Schweinefleischunternehmen Argentiniens, das in einer Kleinstadt mit etwa 10.000 Einwohnern im Landesinneren der Provinz Córdoba ansässig ist. Mit mehr als 200 Mitarbeitern, die Bonum als primäres Zahlungsmittel für Zusatzleistungen nutzen, wurde die Plattform zum vorherrschenden Zahlungsmittel in den meisten Geschäften der Stadt.

Die Wirkung geht über die Verwaltungseffizienz hinaus: Bonum schuf einen Wirtschaftskreislauf, in dem betriebliche Zusatzleistungen direkt die lokale Wirtschaft speisen. Die Mitarbeiter geben ihre Zusatzleistungen in Geschäften der Stadt aus — Supermärkte, Apotheken, Restaurants, Tankstellen —, die diese Einnahmen wiederum lokal reinvestieren. In einer Stadt mit 10.000 Einwohnern erzeugt der Zusatzleistungsstrom von 200+ Mitarbeitern des wichtigsten Arbeitgebers der Stadt eine greifbare und messbare wirtschaftliche Wirkung.

Technologie

Bonum wurde als Multi-Tenant-SaaS-Plattform mit Cloud-nativer Architektur entwickelt. Die mobile App für Mitarbeiter wurde in React Native für plattformübergreifende Abdeckung (iOS und Android) entwickelt. Das Backend, aufgebaut auf Node.js und TypeScript mit PostgreSQL, verwaltet die Geschäftslogik, die Zahlungskreisläufe und die Berichtserstellung. Die Infrastruktur verfügt über Sicherheit auf Bankniveau, einschließlich End-to-End-Verschlüsselung, Multi-Faktor-Authentifizierung und vollständiger Transaktionsprüfung.

Die DNA von Xcapit Labs — Erfahrung in Fintech, Blockchain und Sicherheit — spiegelt sich in jeder Ebene der Lösung wider: vom Design der digitalen Wallet über die Sicherheitsarchitektur bis hin zur Fähigkeit, auf mehrere Unternehmen und Standorte zu skalieren, ohne das Benutzererlebnis zu beeinträchtigen.

Wichtigste Erkenntnisse

• Bonum verwandelt betriebliche Zusatzleistungen von einem Verwaltungsaufwand in ein strategisches Instrument mit messbarer Wirkung
• Das Modell des geschlossenen Kreislaufs garantiert, dass jeder Peso für den vom Unternehmen definierten Zweck verwendet wird
• Nicht-monetäre Zusatzleistungen (Art. 103 BIS des argentinischen Arbeitsvertragsgesetzes) stellen bis zu 35% mehr Wert für den Mitarbeiter dar
• Der lokale Multiplikatoreffekt (x3) macht Bonum zu einem konkreten ESG-Instrument
• Die Implementierung in einer Kleinstadt mit 10.000 Einwohnern zeigte, wie eine digitale Plattform eine gesamte lokale Wirtschaft beleben kann