Bonum: a plataforma que ajuda as empresas a oferecer mais benefícios sem aumentar custos trabalhistas

Toda empresa enfrenta a mesma tensão: os funcionários precisam de mais benefícios, mas o orçamento não é infinito. Cada real adicional em remuneração arrasta consigo encargos sociais, contribuições patronais e custos indiretos que podem dobrar o impacto financeiro. A pergunta é: como melhorar os benefícios dos funcionários sem aumentar os custos trabalhistas?

O que é Bonum

Bonum é uma plataforma digital de benefícios projetada para empresas médias e grandes. Seu núcleo é uma carteira de circuito fechado: a empresa aloca pontos aos seus funcionários, os funcionários os utilizam em uma rede de estabelecimentos afiliados e os estabelecimentos faturam mensalmente à empresa. Sem cartões, sem processadoras de pagamento, sem intermediários financeiros.

O ecossistema de três atores

• A empresa aloca pontos conforme as regras que define: valor mensal fixo, por antiguidade, por área, por performance ou qualquer critério personalizado
• O funcionário recebe os pontos no app e os utiliza em estabelecimentos afiliados pagando com QR ou alias, com experiência similar a qualquer carteira digital
• Os estabelecimentos afiliados processam as compras e faturam à empresa mensalmente, sem necessidade de integração com meios de pagamento tradicionais

Benefício 1: Economia fiscal real

Os benefícios canalizados através do Bonum podem ser estruturados sob tratamentos fiscais favoráveis. A plataforma permite otimizar o tratamento de imposto de renda, tributos indiretos e impostos locais, transformando o que seria uma despesa trabalhista pura em um item dedutível com rastreabilidade automática. Cada transação gera um registro auditável que simplifica a prestação de contas fiscal.

Benefício 2: Redução do custo total trabalhista

Esta é a vantagem estrutural mais significativa. Os benefícios canalizados como pontos não remuneratórios não geram:

• Encargos sociais
• Seguro de acidentes de trabalho
• Contribuições patronais
• Férias proporcionais
• Décimo terceiro salário
• Indenização

Isso significa que cada real alocado como ponto Bonum tem um custo real significativamente menor do que o mesmo real alocado como remuneração. A empresa pode oferecer mais valor percebido ao funcionário com menos impacto no orçamento.

Benefício 3: Economia financeira e controle de fluxo de caixa

O modelo de consolidação no final do mês muda a dinâmica financeira. Em vez de desembolsos imediatos e dispersos, a empresa concentra o pagamento em uma única fatura mensal por estabelecimento. Isso permite negociar condições de pagamento, planejar o cash flow com precisão e ter visibilidade completa do ciclo de consumo antes de pagar.

Benefício 4: Maior satisfação dos funcionários

Os funcionários valorizam os benefícios tangíveis. Um ponto Bonum se converte em compras reais em estabelecimentos locais: supermercados, farmácias, restaurantes, postos de combustível, lojas de roupas, serviços. A experiência de uso é simples — app, QR, pronto — e o valor percebido é alto porque se traduz em consumo cotidiano, não em benefícios abstratos que ninguém usa.

Produto pronto: SaaS escalável

Bonum é um produto SaaS funcional que inclui toda a infraestrutura necessária para operar:

• Infraestrutura transacional completa: processamento de pagamentos QR, gestão de saldos, histórico de operações
• Gestão de estabelecimentos afiliados: cadastro, descadastro, monitoramento de transações, liquidação mensal automatizada
• Painel de administração: alocação de pontos em massa ou individual, configuração de regras, gestão de usuários
• Relatórios automatizados: consumo por funcionário, por estabelecimento, por período, exportáveis para contabilidade e auditoria
• Escalabilidade: arquitetura projetada para crescer com a organização, sem limites artificiais de usuários ou transações

Impacto nas economias locais

Há um benefício que transcende a equação empresa-funcionário: o impacto nas economias locais. Quando os benefícios são canalizados para estabelecimentos locais afiliados, o valor circula dentro da comunidade. Os comércios de bairro recebem um fluxo previsível de clientes, os funcionários acessam produtos e serviços próximos, e a empresa fortalece sua relação com o ambiente onde opera. É um modelo onde todos ganham.