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·6 min de leitura·Fernando BoieroFernando Boiero·CTO & Co-Fundador

The Scalability Challenge: como sair do piloto

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Os oito obstáculos que impedem escalar do piloto para a produção
O scalability challenge: oito barreiras que separam um piloto bem-sucedido de um deployment em escala

Há um paradoxo que define o panorama tecnológico atual: o entusiasmo pela inovação nunca foi tão alto, mas a proporção de empresas que conseguem escalar suas iniciativas tecnológicas além do piloto está em declínio. Dados do EY Tech Horizon Report mostram uma lacuna crescente entre intenção e execução — mais empresas experimentam, mas menos alcançam deployments reais em escala.

Esse fenômeno não é apenas uma estatística. Tem consequências concretas: investimentos que não geram retorno, equipes frustradas e uma perda gradual de credibilidade interna das áreas de inovação e tecnologia.

O paradoxo: mais inovação, menos deployment

Os números são claros. As empresas estão investindo mais do que nunca em pilotos de inteligência artificial, blockchain, IoT e outras tecnologias emergentes. Mas quando se mede a taxa de conversão — quantos pilotos chegam à produção e geram impacto mensurável — as porcentagens estão caindo. O problema não é a falta de inovação, mas a incapacidade de escalá-la.

Os 8 obstáculos do scalability challenge

Analisando os casos de estagnação, encontramos oito obstáculos recorrentes que explicam por que tantos pilotos promissores nunca chegam a gerar impacto real.

1. Dívida técnica e sistemas legacy

A infraestrutura existente é o primeiro grande obstáculo. Os sistemas legacy não foram projetados para se integrar com tecnologias modernas, e a dívida técnica acumulada ao longo dos anos torna cada nova integração mais custosa e arriscada que a anterior. Escalar um piloto sobre uma base frágil é como construir um segundo andar sobre fundações fracas.

2. Pilotos desconectados da estratégia

Muitos pilotos nascem como iniciativas bottom-up de equipes técnicas entusiastas, mas sem conexão explícita com as prioridades estratégicas do negócio. Quando chega a hora de pedir orçamento para escalar, não há um business case claro nem um sponsor executivo que o respalde.

3. Escassez de talento especializado

Um piloto pode funcionar com uma equipe pequena de especialistas. Escalar requer multiplicar esse talento — e em tecnologias emergentes como IA, blockchain e cibersegurança, o talento especializado é escasso e caro. As empresas que não conseguem atrair, formar ou reter esse talento ficam presas na fase de piloto.

4. Processos lentos e silos organizacionais

As estruturas organizacionais tradicionais — com aprovações hierárquicas, orçamentos anuais rígidos e departamentos isolados — não são projetadas para a velocidade que a inovação exige. Um piloto ágil se choca contra a burocracia corporativa quando tenta escalar.

5. Riscos regulatórios e de compliance

Em indústrias reguladas — fintech, saúde, energia, governo — escalar uma solução tecnológica significa cumprir com marcos regulatórios que não existiam quando o piloto foi projetado. As equipes que não antecipam esses requisitos descobrem tarde demais que sua solução precisa de modificações fundamentais para estar em conformidade.

6. Incentivos desalinhados

Os incentivos dos diferentes stakeholders frequentemente estão desalinhados. A equipe de inovação quer experimentar; operações quer estabilidade; finanças quer retorno a curto prazo; compliance quer minimizar riscos. Sem um mecanismo para alinhar esses incentivos, cada área otimiza localmente e o projeto global estagna.

7. Complexidade de integração

Um piloto pode funcionar em isolamento. Escalar requer integrar com sistemas existentes: ERP, CRM, bancos de dados legacy, APIs de terceiros, fluxos de trabalho operacionais. A complexidade de integração cresce exponencialmente e é frequentemente subestimada.

8. Resistência cultural à mudança

Talvez o obstáculo mais subestimado. As pessoas que precisarão usar a nova tecnologia diariamente podem resistir por medo da mudança, falta de capacitação ou simplesmente porque o piloto foi projetado sem considerar seu fluxo de trabalho real. A adoção cultural é tão importante quanto a implementação técnica.

Como superar o scalability challenge

Superar esses obstáculos requer uma abordagem que vá além do puramente tecnológico. Na Xcapit, abordamos o scalability challenge com cinco diferenciais concretos: soluções comprovadas em mais de 160 países que reduzem o risco de implementação, capacidade de desenvolvimento sob medida para adaptar soluções ao contexto específico de cada organização, conformidade ISO que facilita a adoção em ambientes regulados, talento especializado em IA, blockchain e cibersegurança, e produtos próprios desenvolvidos no Xcapit Labs que aceleram o time-to-market.

A chave não é ter a melhor tecnologia — é ter a abordagem integral e a experiência operacional para transformar um piloto promissor em um deployment que gere impacto mensurável.

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Fernando Boiero

Fernando Boiero

CTO & Co-Fundador

Mais de 20 anos na indústria de tecnologia. Fundador e diretor do Blockchain Lab, professor universitário e PMP certificado. Especialista e líder de pensamento em cibersegurança, blockchain e inteligência artificial.

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