Bonum: la plataforma que ayuda a las empresas a ofrecer más beneficios sin aumentar costos laborales

Toda empresa enfrenta la misma tensión: los empleados necesitan más beneficios, pero el presupuesto no es infinito. Cada peso adicional en remuneración arrastra cargas sociales, aportes patronales y costos indirectos que pueden duplicar el impacto financiero. La pregunta es: ¿cómo mejorar los beneficios de los empleados sin aumentar los costos laborales?

Qué es Bonum

Bonum es una plataforma digital de beneficios diseñada para empresas medianas y grandes. Su núcleo es una billetera de circuito cerrado: la empresa asigna puntos a sus empleados, los empleados los utilizan en una red de comercios adheridos y los comercios facturan mensualmente a la empresa. No hay tarjetas, no hay procesadores de pago, no hay intermediarios financieros.

El ecosistema de tres actores

• La empresa asigna puntos según las reglas que defina: monto fijo mensual, por antigüedad, por área, por performance o cualquier criterio personalizado
• El empleado recibe los puntos en la app y los utiliza en comercios adheridos pagando con QR o alias, con experiencia similar a cualquier billetera digital
• Los comercios adheridos procesan las compras y facturan mensualmente a la empresa, sin necesidad de integración con medios de pago tradicionales

Beneficio 1: Ahorro fiscal real

Los beneficios canalizados a través de Bonum pueden estructurarse bajo tratamientos fiscales favorables. La plataforma permite optimizar el tratamiento de Impuesto a las Ganancias, IVA e Ingresos Brutos, transformando lo que sería un gasto laboral puro en un concepto deducible con trazabilidad automática. Cada transacción genera un registro auditable que simplifica la rendición fiscal.

Beneficio 2: Reducción del costo laboral total

Esta es la ventaja estructural más significativa. Los beneficios canalizados como puntos no remunerativos no generan:

• Cargas sociales
• ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)
• Aportes patronales
• Vacaciones proporcionales
• SAC (Sueldo Anual Complementario / Aguinaldo)
• Indemnización

Esto significa que cada peso asignado como punto Bonum tiene un costo real significativamente menor que el mismo peso asignado como remuneración. La empresa puede ofrecer más valor percibido al empleado con menos impacto en el presupuesto.

Beneficio 3: Ahorro financiero y control de flujo de caja

El modelo de consolidación a fin de mes cambia la dinámica financiera. En lugar de desembolsos inmediatos y dispersos, la empresa concentra el pago en una única facturación mensual por comercio. Esto permite negociar condiciones de pago, planificar el cash flow con precisión y tener visibilidad completa del ciclo de consumo antes de pagar.

Beneficio 4: Mayor satisfacción de los empleados

Los empleados valoran los beneficios tangibles. Un punto Bonum se convierte en compras reales en comercios locales: supermercados, farmacias, restaurantes, estaciones de servicio, indumentaria, servicios. La experiencia de uso es simple — app, QR, listo — y el valor percibido es alto porque se traduce en consumo cotidiano, no en beneficios abstractos que nadie usa.

Producto listo: SaaS escalable

Bonum es un producto SaaS funcional que incluye toda la infraestructura necesaria para operar:

• Infraestructura transaccional completa: procesamiento de pagos QR, gestión de saldos, historial de operaciones
• Gestión de comercios adheridos: alta, baja, monitoreo de transacciones, liquidación mensual automatizada
• Panel de administración: asignación de puntos masiva o individual, configuración de reglas, gestión de usuarios
• Reportes automatizados: consumo por empleado, por comercio, por período, exportables para contabilidad y auditoría
• Escalabilidad: arquitectura diseñada para crecer con la organización, sin límites artificiales de usuarios o transacciones

Impacto en la economía local

Hay un beneficio que trasciende la ecuación empresa-empleado: el impacto en la economía local. Cuando los beneficios se canalizan hacia comercios locales adheridos, el valor circula dentro de la comunidad. Los comercios de barrio reciben un flujo predecible de clientes, los empleados acceden a productos y servicios cercanos, y la empresa fortalece su relación con el entorno donde opera. Es un modelo donde todos ganan.